Mzdová kalkulačka Německo 2026

V daňovém roce 2026 bylo v Německo upraveno několik klíčových hodnot. Základní nezdanitelná částka vzrostla na 12 348 €. Nejvyšší daňová sazba začíná nyní až od 69 879 €, sazba pro bohaté 45 procent zůstává od 277 826 €. Vyměřovací základy pojistného byly výrazně zvýšeny. KV a PV jsou nyní 5 813 € měsíčně. Pro RV a ALV platí 8 450 € měsíčně a poprvé jednotně pro celé Německo. Průměrný dodatečný příspěvek nemocenských pokladen vzrostl z 2,5 na 2,9 procent. Od 2026 platí jednotný cestovní paušál 0 € za kilometr od prvního kilometru. Dřívější stupňování zcela odpadá. Daňová úleva na děti vzrostla na €3.414 na rodiče, přídavky na děti na 259 € na dítě měsíčně. Hranice osvobození solidárního příspěvku byla zvýšena na 20 350 €. Nově: Aktivní důchod umožňuje důchodcům přivydělat až €2.000 měsíčně bez daně. Minimální mzda vzrostla na 13,90 € za hodinu, mini job hranice na 603 € měsíčně.

Výpočet probíhá ve čtyřech krocích. Nejprve se z brutto odečte sociální pojištění. Zaměstnanec nese asi 21,15 procent. Důležité jsou dvě různé hranice: KV a PV se počítají pouze do 5 813 € měsíčně, RV a ALV do 8 450 € měsíčně. Druhý krok: zjišťuje se zdanitelný příjem (brutto minus pojištění minus paušál 1 230 € ročně). Třetí krok: daň z příjmu podle §32a EStG. Německo nemá jednoduchá pásma ale formulové zóny s plynulými mezními sazbami. Do 12 348 € vše bez daně. Mezi základní částkou a 69 879 € mezní sazba roste z 14 na 42 procent ve dvou progresivních zónách. Od 69 879 € platí konstantních 42 procent, od 277 826 € sazba 45 procent. Čtvrtý krok: připočte se solidární příspěvek 5,5 procent z daně, ale jen když roční daň překročí hranici 20 350 €. Pro asi 90 procent zaměstnanců žádný příspěvek.

Německé sociální pojištění se skládá ze čtyř komponent, každá hrazená napůl zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zdravotní pojištění je 14,6 procent brutto plus individuální dodatečný příspěvek pokladny. Průměrný dodatečný příspěvek 2026 je 2,9 procent. Pojištění péče je 3,6 procent. Bezdětní nad 23 let platí příplatek 0,6 procent. Rodiče platí 0,25 procent méně za dítě od druhého do pátého dítěte. Důchodové pojištění zůstává od 2018 nezměněně 18,6 procent. Pojištění v nezaměstnanosti je 2,6 procent. Obě dohromady mají vyšší hranici 8 450 € měsíčně. Celkem zaměstnanec nese asi 21,15 procent brutto na sociálním pojištění. Při brutto nad 8 450 € měsíčně zatížení SV stagnuje.

Solidární příspěvek je 5,5 procent daně z příjmu. Zaveden 1991 k financování německého sjednocení, od 2021 zrušen pro nízko a středně příjmové. Prakticky dnes platí příspěvek jen asi 10 procent poplatníků. Hranice osvobození 2026 je 20 350 € ročně pro individuální zdanění a €40.700 pro společné. Kdo platí menší daň než tato hranice, neplatí příspěvek. Daň z bohatství 45 procent od 277 826 € zůstává. Kdo vydělává nad touto hranicí, platí plný příspěvek 5,5 procent z celé daně.

Paušál pracovních výdajů 1 230 € ročně se započítává automaticky. Kdo má vyšší výdaje, vyplatí se vyplnit Anlage N. Dojíždějící překračují paušál již od asi 15 km denně díky novému cestovnímu paušálu 0 € za kilometr od prvního kilometru. Děti přinášejí daňovou úlevu €3.414 na rodiče a dítě plus pečovatelskou úlevu €1.464. Finanční úřad automaticky kontroluje co je výhodnější: úleva nebo přídavky 259 € měsíčně. Další odpočty: Riester, Rürup, příspěvky zdravotního pojištění, dary do 20 procent příjmu, církevní daň, vzdělávání dětí. Mimořádná zatížení jako léčebné náklady nebo péče. Daňové přiznání se vyplatí většině zaměstnanců. V průměru úřad vrací asi €1.100 za přiznání. Termín: 31. července následujícího roku.