Du möchtest eine Putzfrau, Gartenhilfe oder Babysitterin legal beschäftigen, ohne komplizierte Anmeldungen? Der Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber macht genau das möglich. Dieses System wurde speziell für Privatpersonen entwickelt, die haushaltsnahe Hilfe brauchen. In diesem Guide erklären wir dir alles, was du als Arbeitgeber über den Dienstleistungsscheck wissen musst – von der Funktionsweise bis zu den Kosten.
Was ist der Dienstleistungsscheck?
Der Dienstleistungsscheck (DLS) ist ein vereinfachtes System, um Haushaltshilfen legal zu beschäftigen. Er wurde 2006 eingeführt, um Schwarzarbeit im Haushalt zu reduzieren.
So funktioniert das System
Als Arbeitgeber kaufst du Dienstleistungsschecks und gibst sie deiner Haushaltshilfe als Bezahlung. Die Hilfe löst die Schecks anschließend bei der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB) ein und erhält das Geld ausbezahlt.
Der große Vorteil beim Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber: Du musst dich weder um Anmeldung noch um Sozialversicherung oder Lohnverrechnung kümmern. Das übernimmt nämlich alles die BVAEB.
Wer kann den Dienstleistungsscheck nutzen?
Als Arbeitgeber: Nur Privatpersonen. Unternehmen können den DLS nicht verwenden.
Als Arbeitnehmer: Personen, die haushaltsnahe Dienstleistungen erbringen. Sie müssen mindestens 16 Jahre alt sein und dürfen in Österreich arbeiten.
Welche Tätigkeiten sind erlaubt?
Der Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber gilt ausschließlich für haushaltsnahe Dienstleistungen:
- Reinigungsarbeiten (Putzen, Fensterputzen, Bügeln)
- Gartenarbeiten (Rasenmähen, Hecke schneiden, Unkraut jäten)
- Kinderbetreuung (Babysitten, Kinder abholen)
- Betreuung pflegebedürftiger Personen
- Einkäufe und Botengänge
- Kochen und Haushaltsführung
- Kleinere Reparaturen im Haushalt
Nicht erlaubt sind gewerbliche Tätigkeiten, professionelle Pflege oder Arbeiten außerhalb des Haushalts.
Vorteile des Dienstleistungsschecks für Arbeitgeber
Der Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber bietet mehrere handfeste Vorteile gegenüber anderen Beschäftigungsformen.
Einfache Handhabung
Keine Anmeldung bei der ÖGK, keine Lohnverrechnung, keine Steuererklärungen. Du kaufst Schecks und bezahlst damit – fertig. Das System ist deshalb bewusst unkompliziert gestaltet.
Legale Beschäftigung
Mit dem DLS beschäftigst du deine Haushaltshilfe vollständig legal. Sie ist unfallversichert und erwirbt außerdem Pensionsansprüche. Dadurch vermeidest du das Risiko von Strafen wegen Schwarzarbeit.
Flexibilität
Du bist an keine Mindestarbeitszeit gebunden. Ob 2 Stunden pro Woche oder 20 – mit dem Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber ist beides problemlos möglich.
Geringe Kosten
Der Aufschlag auf den Nettolohn beträgt lediglich rund 2%. Damit ist der DLS deutlich günstiger als eine reguläre geringfügige Beschäftigung, bei der du als Arbeitgeber erheblich mehr Nebenkosten hast.
Steuerliche Vorteile
Die Kosten für Haushaltshilfen sind als außergewöhnliche Belastung oder Sonderausgabe teilweise steuerlich absetzbar. Informiere dich daher beim Finanzamt über die aktuellen Regelungen.
Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber: Die Grenzen
Wie bei jeder Beschäftigungsform gibt es auch beim Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber gewisse Einschränkungen.
Die Geringfügigkeitsgrenze
Das monatliche Entgelt pro Arbeitnehmer darf die Geringfügigkeitsgrenze keinesfalls überschreiten. Diese liegt 2026 bei €551,10 pro Monat.
Wenn deine Haushaltshilfe mehr verdienen soll, musst du sie folglich regulär als geringfügig oder teilzeitbeschäftigt anmelden. Mehr dazu findest du in unserem Artikel Geringfügig Beschäftigte einstellen.
Nur für Privathaushalte
Unternehmen können den DLS nicht nutzen. Wenn du als Selbständiger eine Reinigungskraft für dein Büro brauchst, musst du sie stattdessen regulär anstellen oder einen Dienstleister beauftragen.
Nur für haushaltsnahe Tätigkeiten
Arbeiten, die nichts mit dem Haushalt zu tun haben, sind nicht über den DLS abzudecken. Website-Erstellung, Buchhaltung oder andere professionelle Dienstleistungen fallen demnach nicht darunter.
So funktioniert der Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber in der Praxis
Du willst den DLS nutzen? So gehst du Schritt für Schritt vor.
Schritt 1: Schecks kaufen
Dienstleistungsschecks bekommst du bei allen Trafiken in Österreich sowie online über die BVAEB-Website. Die Schecks gibt es in verschiedenen Werten: €5, €10 und €20.
Tipp: Kaufe Schecks in verschiedenen Stückelungen, damit du passend bezahlen kannst.
Schritt 2: Vereinbarung mit der Haushaltshilfe
Besprich mit deiner Hilfe die Tätigkeit, Arbeitszeiten und Bezahlung. Eine schriftliche Vereinbarung ist zwar empfehlenswert, jedoch nicht vorgeschrieben.
Kläre dabei außerdem, ob die Person bereits bei der BVAEB registriert ist. Falls nicht, muss sie sich vor der ersten Einlösung registrieren.
Schritt 3: Arbeit erledigen lassen und bezahlen
Nach getaner Arbeit übergibst du die entsprechende Anzahl Schecks. Achte dabei darauf, dass du den vereinbarten Stundenlohn einhältst – denn auch beim DLS gilt ein Mindestlohn.
Schritt 4: Die Haushaltshilfe löst ein
Deine Hilfe reicht die Schecks bei der BVAEB ein (per Post oder online). Nach Prüfung wird der Betrag anschließend ausbezahlt, abzüglich des Arbeitnehmeranteils zur Sozialversicherung.
Was kostet der Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber?
Die Kosten beim Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber sind überschaubar.
Der Scheck-Wert
Du kaufst Schecks zum Nennwert plus einem kleinen Aufschlag für die Abwicklung (ca. 2%). Ein €10-Scheck kostet dich also etwa €10,20.
Rechenbeispiel
Deine Putzfrau kommt 3 Stunden pro Woche für €15/Stunde:
- Wöchentliche Kosten: 3h × €15 = €45
- Monatliche Kosten (ca. 4,33 Wochen): €195
- Plus Aufschlag (2%): ca. €199/Monat
Zum Vergleich: Bei regulärer geringfügiger Beschäftigung hättest du zusätzlich Unfallversicherung, Mitarbeitervorsorgekasse und eventuell die Arbeitgeber-Abgabe zu zahlen.
Was die Haushaltshilfe erhält
Von den Schecks werden ca. 18% für Sozialversicherung abgezogen. Bei €100 Scheck-Wert erhält deine Hilfe also rund €82 ausbezahlt. Dafür ist sie unfallversichert und erwirbt Pensionsansprüche.
Dienstleistungsscheck vs. geringfügige Beschäftigung
Wann ist der DLS besser, wann die reguläre geringfügige Beschäftigung?
Dienstleistungsscheck wählen, wenn…
- Du eine Privatperson bist
- Es um haushaltsnahe Tätigkeiten geht
- Du maximale Einfachheit willst
- Die Hilfe unter €551,10/Monat verdient
- Du keine regelmäßige Lohnverrechnung machen willst
Geringfügige Beschäftigung wählen, wenn…
- Du ein Unternehmen bist
- Es um nicht-haushaltsnahe Tätigkeiten geht
- Die Hilfe mehr als €551,10/Monat verdienen soll
- Du mehrere Personen beschäftigst und ohnehin Lohnverrechnung machst
Übersicht
| Kriterium | Dienstleistungsscheck | Geringfügige Beschäftigung |
|---|---|---|
| Für wen | Nur Privatpersonen | Alle Arbeitgeber |
| Tätigkeiten | Nur haushaltsnahe | Alle |
| Max. Entgelt | €551,10/Monat | €551,10/Monat |
| Anmeldung | Nicht nötig | Bei ÖGK erforderlich |
| Verwaltung | Minimal | Lohnverrechnung nötig |
| Kosten | Ca. 2% Aufschlag | Ca. 3-17% Nebenkosten |
Häufige Fehler beim Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber
Diese Fehler solltest du unbedingt vermeiden, wenn du den Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber nutzt.
Fehler 1: Geringfügigkeitsgrenze überschreiten
Wenn deine Haushaltshilfe mehr als €551,10 pro Monat von dir erhält, ist der DLS nicht mehr zulässig. In diesem Fall musst du sie regulär anmelden – und zwar rückwirkend.
Fehler 2: Gewerbliche Tätigkeiten bezahlen
Der DLS ist ausschließlich für haushaltsnahe Arbeiten gedacht. Wenn du einen Handwerker für eine Renovierung bezahlst, ist das folglich nicht über den DLS abzuwickeln.
Fehler 3: Mehrere Arbeitgeber nicht berücksichtigen
Deine Haushaltshilfe kann durchaus mehrere DLS-Jobs haben. Die Geringfügigkeitsgrenze gilt jedoch pro Arbeitgeber. Wenn sie bei mehreren Haushalten arbeitet und insgesamt über €551,10 kommt, muss sie sich dennoch freiwillig vollversichern.
Fehler 4: Keinen fairen Lohn zahlen
Auch beim DLS gilt: Die Bezahlung muss angemessen sein. Orientiere dich daher an marktüblichen Stundenlöhnen. Für Reinigung sind beispielsweise €15-20/Stunde üblich.
Wo findest du Haushaltshilfen für den Dienstleistungsscheck?
Du hast dich für den DLS entschieden – aber wo findest du eine passende Hilfe?
Lokali – Helfer in deiner Nähe
Auf Lokali findest du Menschen in deiner Region, die Haushaltshilfe anbieten. Viele sind mit dem Dienstleistungsscheck-System vertraut oder offen dafür.
So gehst du vor: Erstelle einen Auftrag mit deinen Anforderungen (Tätigkeit, Häufigkeit, Bezahlung). Du erhältst Angebote von Interessenten in deiner Nähe und kannst Profile und Bewertungen vergleichen.
Mundpropaganda
Frag in deinem Bekanntenkreis. Oft kennt jemand eine zuverlässige Putzkraft oder Gartenhilfe, die noch Kapazität hat.
Lokale Aushänge
Supermärkte, Gemeindezentren oder Kirchen haben oft schwarze Bretter, wo Haushaltshilfen inserieren.
Häufige Fragen zum Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber
Muss ich die Haushaltshilfe irgendwo anmelden?
Nein, das ist der große Vorteil. Die BVAEB übernimmt die Registrierung und Versicherung, sobald die Schecks eingelöst werden.
Was passiert, wenn meine Hilfe bei der Arbeit einen Unfall hat?
Sie ist über den DLS automatisch unfallversichert. Die Unfallversicherung ist im Scheck-Betrag inkludiert.
Kann ich den Dienstleistungsscheck von der Steuer absetzen?
Unter bestimmten Voraussetzungen ja. Kosten für Haushaltshilfen können als außergewöhnliche Belastung geltend gemacht werden, etwa bei Pflegebedürftigkeit. Frag deinen Steuerberater.
Wie lange sind die Schecks gültig?
Dienstleistungsschecks sind 2 Jahre ab Ausstellungsdatum gültig. Nicht verwendete Schecks können bei der Verkaufsstelle umgetauscht werden.
Kann ich mehrere Haushaltshilfen mit dem DLS beschäftigen?
Ja, du kannst mehrere Personen beschäftigen. Die Geringfügigkeitsgrenze (€551,10) gilt pro Person. Du kannst also theoretisch mehrere Hilfen haben, solange jede einzelne unter der Grenze bleibt.
Fazit: Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber – einfach und legal
Der Dienstleistungsscheck für Arbeitgeber ist die einfachste Möglichkeit, Haushaltshilfen legal zu beschäftigen. Keine Anmeldung, keine Lohnverrechnung, minimale Kosten – und trotzdem ist deine Hilfe versichert und erwirbt Pensionsansprüche.
Die wichtigsten Punkte zusammengefasst: Der DLS ist nur für Privatpersonen und haushaltsnahe Tätigkeiten gedacht. Die Geringfügigkeitsgrenze von €551,10/Monat darf nicht überschritten werden. Schecks gibt es in Trafiken und online. Die Abwicklung läuft über die BVAEB.
Für die meisten Privathaushalte, die gelegentlich Hilfe brauchen, ist der Dienstleistungsscheck die beste Lösung.
Du suchst eine Haushaltshilfe in deiner Nähe? Auf Lokali findest du zuverlässige Helfer für Reinigung, Gartenarbeit, Kinderbetreuung und mehr – viele sind mit dem Dienstleistungsscheck-System vertraut.
Mehr zum Thema Haushaltshilfe findest du in unserem Artikel Putzfrau finden in Österreich.
Zuletzt aktualisiert: Jänner 2026