Dienstleistungsscheck 2026: Sätze, Grenzen, Ablauf

Kaufen, ausfüllen, übergeben, einlösen

Den Dienstleistungsscheck gibt es in österreichischen Trafiken und Postämtern sowie nach Registrierung über das DLS-Online-Portal und die dazugehörige App. Der Wert eines elektronisch erstellten Schecks lässt sich frei wählen, bis höchstens 160,00 Euro je Scheck. Die Kostentabelle rechnet das an zwei Beispielwerten vor: Ein Scheck über 5,00 Euro kostet im Kauf 5,10 Euro, einer über 10,00 Euro kostet 10,20 Euro. Der Kaufpreis liegt also 2 Prozent über dem Wert, und in dieser Differenz stecken der Beitrag zur gesetzlichen Unfallversicherung (1,1 Prozent) und ein Verwaltungskostenanteil (0,9 Prozent).

Auf den Scheck trägst du die Versicherungsnummer der beschäftigten Person, beide Namen und das Beschäftigungsdatum ein. Übergeben wird er unmittelbar nach Erledigung der vereinbarten Arbeiten. Beim ersten Einsatz mit einer Person kommt ein Begleitformular dazu, das beide Seiten ausfüllen und an die Gesundheitskasse oder das Kompetenzzentrum Dienstleistungsscheck schicken. Für jeden Beschäftigungstag ist mindestens ein Scheck auszustellen.

Eingelöst wird nicht von dir, sondern von der Hilfe. Sie reicht die Schecks spätestens bis Ende des Folgemonats beim Kompetenzzentrum ein, über die App, online, persönlich, per Post oder über die Gesundheitskasse, und bekommt den vollen Wert per Bank- oder Postanweisung. Das Kompetenzzentrum ist bei der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau angesiedelt und in Graz erreichbar. Mit der Übergabe des Schecks in der richtigen Höhe hat der Haushalt alle Pflichten erfüllt.

Die Mindeststundensätze 2026 und warum sie so krumm sind

Der Wert eines Schecks ist nicht automatisch der Stundenlohn, den Betrag vereinbart ihr frei. Nach unten gibt es aber eine Grenze, und sie hängt an der Tätigkeit. Für 2026 gelten 16,76 Euro für Reinigung, Haushaltshilfe ohne Kochen und einfache Gartenarbeit, 17,28 Euro für Haushaltshilfe mit Kochen, 18,07 Euro für Kinderbetreuung, 22,43 Euro für Reinigung nach einem Professionisten-Einsatz und 22,52 Euro für Kranken- und Altenbetreuung. Angepasst wird jährlich, für das Folgejahr gilt eine neue Tabelle.

Die Beträge sehen willkürlich aus, sind es aber nicht. Vier der fünf entstehen aus dem Mindestlohntarif für im Haushalt Beschäftigte, der ab 1. Jänner 2026 gilt, zuzüglich 25 Prozent für die Sonderzahlungen und 9,6 Prozent für die Ersatzleistung nach § 10 Urlaubsgesetz. Aus 12,23 Euro mal 1,25 mal 1,096 werden 16,76 Euro. Dieselbe Rechnung führt von 12,61 Euro auf 17,28 Euro, von 13,19 Euro auf 18,07 Euro und von 16,44 Euro auf 22,52 Euro. Nur der Satz für Reinigung nach einem Professionisten-Einsatz lässt sich aus keiner Zeile dieses Tarifs so herleiten.

Daran hängt der Punkt, an dem der Scheck seinen Ruf als teure Variante verliert. Der Satz ist kein Aufschlag auf einen Marktpreis, sondern der Tariflohn samt allem, was sonst über das Jahr verteilt zusätzlich anfällt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld schuldest du nicht extra, sie stecken bereits im Stundensatz. Wer 16,76 Euro mit einem bar gezahlten Betrag vergleicht, vergleicht mit einer Zahl, in der Sonderzahlungen und Urlaub noch gar nicht enthalten sind.

755,01 Euro je Arbeitsverhältnis und Monat

Die Grenze gilt je beschäftigter Person, nicht als Deckel für den ganzen Haushalt. Bei ein und demselben Arbeitgeber ist die Bezahlung mit Scheck nur bis zur Geringfügigkeitsgrenze möglich, und weil Sonderzahlungen und Urlaubsersatzleistung für diese Entgeltgrenze nicht mitzählen, liegt der zulässige Scheckwert darüber. Die Geringfügigkeitsgrenze beträgt 2026 monatlich 551,10 Euro, und 551,10 mal 1,25 mal 1,096 ergibt exakt 755,01 Euro. Auch dieser Wert wird jährlich neu festgesetzt.

Praktisch heißt das: 755,01 Euro geteilt durch 16,76 Euro sind 45,0 Stunden im Monat bei dieser einen Person, also gut zehn pro Woche. Wer mehr Stunden von ihr braucht, fällt damit nicht in eine Lücke, sondern in den regulären Arbeitgeberstatus. Übersteigt ihr Monatsverdienst bei dir die 755,01 Euro, ist die Entlohnung mit Scheck nicht mehr zulässig und es entsteht ein normales, sozialversicherungspflichtiges Dienstverhältnis mit allen Melde- und Beitragspflichten.

Wie viele Personen du über den Scheck beschäftigst, ist dagegen nicht begrenzt, und für sie zusammen gilt eine zweite, höhere Schwelle. Ab einem Gesamtwert von 1.132,51 Euro im Monat kommt die Dienstgeberabgabe von 19,4 Prozent dazu, vorgeschrieben im Folgejahr durch die Gesundheitskasse. Ein Haushalt mit einer einzigen Hilfe erreicht diesen Wert nie. Für den Normalfall ist die Rechnung ohnehin überschaubar: Drei Stunden Reinigung pro Woche sind rund 13 Stunden im Monat, also 13 mal 16,76 Euro, und beim Kauf kommen darauf die 2 Prozent. Mehr zahlt der Haushalt nicht, kein Beitragskonto, keine Lohnverrechnung, kein Urlaubsgeld obendrauf.

Welche Arbeiten erlaubt sind und welche nicht

Abgedeckt sind einfache haushaltstypische Dienstleistungen im Privathaushalt: Reinigungsarbeiten in Wohnung und Eigenheim, Wäsche und Geschirr, die Beaufsichtigung von Klein- und Schulkindern, das Besorgen von Lebensmitteln, Bedarfsgütern des täglichen Lebens und Medikamenten sowie einfache Gartenarbeiten wie Laub kehren und Rasen mähen. Das Verabreichen der besorgten Medikamente gehört ausdrücklich nicht mehr dazu.

Ausgeschlossen sind drei Konstellationen. Erstens Tätigkeiten, die eine längere Ausbildung erfordern, und als Beispiel dafür nennen die Erläuterungen die Alten- und Krankenpflege. Zweitens Mischverwendungen, bei denen dieselbe Person für denselben Auftraggeber im Haushalt und im Betrieb arbeitet. Drittens Dreiecksverhältnisse, bei denen die Hilfe bei einem Verein oder einer Firma angestellt ist und nur im Haushalt eingesetzt wird, die Rechtsbeziehung also zwischen Verein und Haushalt besteht und nicht zwischen Haushalt und Person.

Aus dem ersten Punkt wird oft der Schluss gezogen, für einen alten Angehörigen komme der Scheck gar nicht in Frage. So eindeutig ist die Lage nicht. Dieselbe Seite führt in der Tabelle der Mindeststundenlöhne eine Zeile für Kranken- und Altenbetreuung mit 22,52 Euro und beschreibt sie als persönliche Dienstleistungen wie Unterstützung bei der Körperpflege oder beim Ankleiden. In der Aufzählung der zulässigen Arbeiten kommt diese Tätigkeit umgekehrt nicht vor. Es gibt also einen Satz dafür, aber keine ausdrückliche Zusage, und zwischen Pflege im Sinn einer ausgebildeten Tätigkeit und einfacher Unterstützung im Alltag verläuft die Grenze fließend. Wer diesen Fall vor sich hat, klärt ihn deshalb besser vor dem ersten Einsatz mit der Gesundheitskasse ab, statt ihn aus einer Tabelle abzuleiten.

Wer Arbeitgeber sein darf, und wen du bezahlen darfst

Der Scheck dient der Entlohnung von Arbeitsverhältnissen zwischen Arbeitnehmern und natürlichen Personen. Ein Verein, eine Firma oder eine Hausverwaltung kann ihn deshalb nicht ausgeben, auch nicht für Arbeiten, die inhaltlich passen würden. Das ist keine Formalie, sondern die Abgrenzung des ganzen Instruments: Der Dienstleistungsscheck ist für Privathaushalte gemacht, nicht für Betriebe.

Auf der anderen Seite prüfst du die Arbeitsberechtigung selbst. Bezahlen darfst du Personen mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt: österreichische Staatsbürger, Bürger der EU und des EWR, Schweizer, Personen mit passendem Aufenthaltstitel, Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte. Seit April 2017 zählen auch Asylwerber dazu, deren Verfahren nach drei Monaten zugelassen ist, gegen Vorlage der weißen Aufenthaltsberechtigungskarte. Nahe Angehörige, die mit dir im selben Haushalt leben, dürfen nicht über den Scheck bezahlt werden.

Zeitlich ist das Verhältnis eng geschnitten. Es gilt auf längstens einen Monat befristet, jeweils für die Dauer des einzelnen Arbeitseinsatzes, und darf beliebig oft zwischen denselben Personen neu geschlossen werden, ohne dass daraus ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht. Genau diese Wiederholbarkeit macht den Scheck für einen laufenden Bedarf überhaupt brauchbar.

Was die Versicherung abdeckt, und was nicht

Ab dem ersten Beschäftigungstag ist die Hilfe unfallversichert, und zwar vom Weg zur Arbeit bis zur Rückkehr nach Hause, Wegunfälle also eingeschlossen. Dafür sorgen die 1,1 Prozent im Kaufpreis, veranlassen musst du dafür nichts.

Was der Scheck nicht mitbringt, sollte vor der ersten Stunde besprochen sein. Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung sind nicht dabei. Die Selbstversicherung nach § 19a ASVG steht offen, sie schlägt 2026 aber mit 83,49 Euro im Monat zu Buche, getragen von der Hilfe allein, und sie ist nur möglich, solange diese nicht anderweitig über der Geringfügigkeitsgrenze verdient. Für die Höhe des Stundensatzes ist das ein Argument, das eine Hilfe zu Recht vorbringt.

Wenn die Person noch fehlt

Der Scheck regelt die Bezahlung, nicht die Suche. Auf Lokali gibst du dafür ein Gesuch auf, in dem Aufgaben, Stundenzahl und Umkreis stehen, und Helferinnen und Helfer aus der Nachbarschaft finden es über die Umkreissuche unter Dienste. Dort stehen umgekehrt bereits eingestellte Angebote, die du selbst durchgehen kannst, statt zu warten.

Zwei Fragen klärst du sinnvollerweise davor. Ob der Scheck überhaupt der passende Weg ist, steht im Ratgeber Haushaltshilfe anmelden: dort geht es um die Meldepflicht ab der ersten Arbeitsstunde, um die Kosten einer Anstellung und um den dritten Weg, bei dem ein beauftragter Betrieb gar kein Dienstverhältnis entstehen lässt. Womit du am Markt sonst rechnen musst, zeigt der Ratgeber über die Kosten einer Putzhilfe, und wie sich Steuer, Versicherung und Verdienst von der anderen Seite darstellen, der Ratgeber Putzhilfe werden.